Es obligación de todo empleador afiliar a sus trabajadores al sistema de riesgos profesionales (ARP), a una entidad promotora de salud (EPS) y a un fondo de pensiones (público o privado). Así mismo, debe inscribirlos en una Caja de Compensación Familiar de su jurisdicción.
Los pagos de dichas obligaciones se realizarán a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
